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电气工程师到底需要掌握多少技能才能拿到高薪?

时间:2020-01-14 11:37来源:未知 作者:admin 点击:
1. 自动化、电子、控制类相关专业本科以上学历,至少10年年以上资深的自动化开发、工业控制等相关项目管理经验(多年经验十分重要,特别是技术这一行)。 2.有独立或主导开展自
1. 自动化、电子、控制类相关专业本科以上学历,至少10年年以上资深的自动化开发、工业控制等相关项目管理经验(多年经验十分重要,特别是技术这一行)。
 
2.有独立或主导开展自动化新项目的经验;熟悉机构/电控设计、系统控制、先进机器人控制、人工智能等领域专业技术(对最新技术前言动态有所了解,有学习很创新精神,接收新鲜知识快)。
 
3. 能够独立编制完整、优质的技术方案,资深的审核电气工程师、机械工程师的技术方案的能力(机电不分家,除了电气还能能处理机械结构上相关问题);
 
4.熟悉并了解人机界面、plc、变频器、交流伺服系统、运动控制系统等产品及选型要点,具备良好的方案优化能力(这是必须具备的能力);
 
5.熟悉Fanuc/安川/ABB/KUKA等主流机器人的一种或几种(智能制造需要对主流机器人熟悉了解);
 
6.上位机软件开发能力也需要掌握。
 
总结:懂得会的越多,不代表工资就会越高,能力是一方面,还要公司重视你,肯愿意为你开高工资,即使你懂的会的很多,但是很多技能公司都用不上,甚至你在公司干了3-5年,就见过老板一两次,甚至老板不知道有你这么个人,想一想工资能高吗?所以技能虽然是主要的,但是说话技能也很重要,这或许是我们做技术的一大弱项,埋头苦干。如此以往,很多年以后,很多人拿着积攒多年工资,离开工作岗位自己开公司,由于没有经验,多年积蓄不到一年就灰飞烟灭。
 
所以要想高工资,除了自身能力,还要有赏识你的老板,愿意花钱在你身上,即使你觉得自己不值这个价,但是老板愿意为你花,这才是最主要的。还要一种特例,有某些技能是公司所欠缺的,但是全国就那么少部分人会,你就会水涨船高。还有一种情况,你在公司掌握技术核心,另一家竞争对手花大价钱把你挖走,这样你也可以工资很高。
 
学无止境 人无完人,再高的技术未必赢得高薪资。
技术是前提,同时职场上最重要的是做人
工控人要会的东西很杂,很乱,很可能只做过一次的项目用得到,别的项目用不到,所以需要积累和总结,方便日后在用的时候随时拿出来用。
PLC,触摸屏,Labview,C++,机械手这些都精通的工资就很高了
现场调试,电气做主导,机械设计的缺陷往往是由电气做弥补。实在补不了的,客户不同意的,才会改机构;
成本预算及标准件选型很考验技术;会直接影响后续的设备功能
绘图及IO的分配,通讯协议的规划会直接影响调机该程序的速度
 
 
1、掌握一些高技能并不一定赚大钱,但是没有高技能赚大钱可能性也不低;
2、有技术在身,学会人际应酬,赚钱可能性更高;
3、企业都喜欢埋头苦干的员工,但往往这类员工薪水不高。因为默默无闻就会失去更多的爬升机会;
4、人与人之交,始于颜值,终于人品。此话看似经典,但往往人品好的人在一个公司呆的时间长,但待遇并非随着工龄增高而水涨船高;
5、其实人人都有弱点,往往领导会忽视你的优点,放大你的弱点。谈判高新的唯一筹码,并不是我拥有多么高的技术。但话也可以说除非你所拥有的是别一难以企及的高度。那样高薪水会水到渠成,否则地球上三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人满大街都是;
6、高薪水对一个家庭来说是主宰生活的全部,但对一个人说对于公司只是一颗棋子。既然人生如棋,就不可能没有输赢。
7、性格很重要,如果说技术决定职业的高度,那么性格决定人生的宽度。只有高度还远远不够,宽度是底盘,底盘越大行驶就越稳妥。
8、如果你想一生只靠技术生活,大部分人都只是活着。所谓的诗和远方还需要自己的态度所触及。
(责任编辑:admin)
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